System godzinowy

• Wynagrodzenie obliczane w oparciu o stawkę godzinową stanowi iloczyn godzin poświęconych na zlecone zadanie i ustalonej z Klientem stawki godzinowej.

  System ryczałtowy jest dostosowany do oczekiwań Klientów i obejmuje stałe wynagrodzenie za zlecone zadanie w następujących wariantach:

• • bieżąca obsługa prawna – stała kwota wynagrodzenia za ustaloną liczbę godzin pracy Kancelarii w danym miesiącu. Liczba godzin dostosowywana jest do potrzeb Klienta.
  • wynagrodzenie za postępowania sądowe – ustalana jest z Klientem stała kwota wynagrodzenia ryczałtowego oraz wynagrodzenie za reprezentowanie na poszczególnych rozprawach, przy czym tak ustalone wynagrodzenie obejmuje także przygotowywanie pism procesowych w toku postępowania.
  • wynagrodzenie za dochodzenie roszczeń pieniężnych – wynagrodzenie obejmuje koszty zastępstwa procesowego, wynikające z Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych, które są zasądzane w wyroku i podlegają egzekucji od dłużnika.